El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Las recientes sentencias judiciales y las obligaciones en la estatuto españoleaje subrayan la importancia de https://bookmarkstumble.com/story22585889/un-arma-secreta-para-accidente-de-trabajo-ejemplos