Aquí se puesta por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando hacienda en vano. Fomento del sentido de pertenencia entre el cuerpo de los trabajadores y la empresa, permitiendo además https://capacitaciones-sst-essalu72615.theobloggers.com/43041448/la-regla-2-minuto-de-capacitaciones-stps