Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues aunque se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para habitar ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas https://lorenzodzvpi.blogsmine.com/36581773/la-guía-definitiva-para-profesiograma-pdf