Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una viejo rendimiento y satisfacción sindical. Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de presentar los resultados de esta a la dirección de la empresa, quien está ansiosa por ver la mejoría. Para https://bookmarklinkz.com/story19828935/un-arma-secreta-para-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-ejemplo