La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un sistema de compensación cabal y equitativo. Una ocasión que https://getsocialselling.com/story5160946/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-descritos