Realizar una clasificación profesional más versatile y adaptada a la realidad y necesidades de la empresa. Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en el proceso de toma de decisiones. https://an-lisis-de-factores-psic56173.snack-blog.com/35236462/the-greatest-guide-to-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales