El cumplimiento de la reglamento justo en materia de seguridad y salud laboral es obligatorio, y su incumplimiento puede resultar en sanciones económicas significativas, paralizaciones de actividad e incluso responsabilidades penales para los directivos en casos graves de negligencia. f) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación https://elizabetha353mlp8.wikibestproducts.com/user