De conformidad con los PRNU, los mecanismos de reparación y protesta deben incluir las siguientes consideraciones: La responsabilidad de la recogida de datos debe asignarse claramente a las funciones pertinentes Internamente de la empresa y notificarse con una frecuencia determinada (por ejemplo, una vez al mes). : orientación detallada y https://orangebookmarks.com/story19451268/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA-que-debe-saber