Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de manera más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Director de Posibles Humanos o el Analista de Fortuna Humanos. Luego es importante https://reubend257vxy1.tnpwiki.com/user